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Bischof+Klein ist „packed with smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Menschen machen den Unterschied! Als Teil unseres Center of Competence Talent Acquisition sicherst Du signifikant die Enkelfähigkeit von Bischof+Klein durch die professionelle Suche und Auswahl der richtigen Kolleginnen und Kollegen. Als

(Junior) Recruiter (m/w/d)

übernimmst Du vielfältige Suchprojekte im kompletten Recruiting Life Cycle, agierst als Consultant unserer Hiring Manager und bringst den entscheidenden Mehrwert in unser Team.

Dein Tätigkeitsfeld

  • Eigenverantwortlich verantwortest Du Projekte im gesamten Recruiting Prozess für unterschiedliche Funktionen und Hierarchielevel, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Du berätst die Hiring Manager im Einsatz effektiver Rekrutierungsstrategien, von der Ausgestaltung einer werbenden Stellenanzeige bis zur Quellenauswahl
  • Innerhalb der Candidate Journey baust und pflegst Du die Kandidatenbeziehungen von der Awareness über die Assessmentphase bis zur Decision
  • Im Talent Acquisition Team erweiterst Du das Portfolio von Quellen, Tools und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruitmentlandschaft
  • Als Product Owner setzt Du spannende Talent Acquisition Projekte um und entwickelst diese fort

Dein Profil

  • Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personal, der Wirtschaftspsychologie, des Arbeitsrechts oder ein verwandtes Fachgebiet mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen
  • Du konntest bereits erste Erfahrung in einer Recruitment Funktion sammeln, gern in einem Beratungskontext oder innerhalb eines Industrieunternehmens
  • Kommunikation ist Deine Passion, Dritte schätzen Deine Fähigkeit, auch komplexe Inhalte in unterschiedlichen Stakeholdergruppen zielgruppenorientiert zu vertreten und andere von Vorhaben zu begeistern
  • Deine Aufgeschlossenheit, Deine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Deine digitale Affinität zeichnen Dich aus, Du hast ein Hunter-Herz und bist teamfähig
  • Dein Herz schlägt für eine wertebasierte Arbeitskultur, Du suchst eine langfristige Herausforderung und hast auch Freude an der Projektarbeit auch über Dein Tätigkeitsfeld hinaus

Unser Versprechen

  • Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions
  • Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig
  • Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

Dein Ansprechpartner für Rückfragen

Roland Droste

+49(0)5481 920-157